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整旗鼓还是敲山震虎?史玉柱“狼兔论”你怎么看?

2016-4-18 16:31| 发布者: 王楚| 评论: 0|原作者: Yolo|来自: 游戏日报

摘要: 4月15日,史玉柱在巨人上海松江总部召开的2016年首次员工大会上,宣布将在巨人施行狼文化,赶走对公司实质危害更大的“老白兔”,把高薪、股票分给“新狼”,并称将严厉执行“末位淘汰制,直到团队闻到狼味为止”。2 ...
4月15日,史玉柱在巨人上海松江总部召开的2016年首次员工大会上,宣布将在巨人施行狼文化,赶走对公司实质危害更大的“老白兔”,把高薪、股票分给“新狼”,并称将严厉执行“末位淘汰制,直到团队闻到狼味为止”。


2015年下半年,随着巨人网络过户给上市公司世纪游轮,标志着A股上市已完成。退隐多年的史玉柱选择在巨人回归A股上市时重出江湖,风风火火地推动了一系列改革与调整措施,实则并不让人意外。近日,史玉柱高调宣讲的“狼兔论”刷爆了朋友圈,不少企业领导人叫好称赞,称其有助于公司长久发展;但更多人则表示,风风火火的“狼兔论”或是“雷声大雨点小”或是“对员工的合理压榨”,褒贬不一,并在微博上引起相当规模的讨论。

此番论调,究竟是史玉柱想要重整巨人网络的辉煌旗鼓,还是仅仅是“新官上任三把火”呢?上到企业总裁,下到平头百姓,他们对“狼兔论”又持怎样的态度呢?

以下是游戏日报整理的部分评价及文章摘选。(注:文章选节、评论只代表作者观点,与本站立场无关。)


金山网络CEO傅盛对“狼兔论”的认同


 

不少网友对“狼兔论”嗤之以鼻



虽说冷静分析“狼兔论”可行性的网友也不少,但总体氛围对该理论似乎并不友善




知乎上论调普遍不甚认同


部分专栏观点,企业对“狼文化”的理解已经走上了岔路



亦有专栏作者认为,这只是史玉柱为回归掌权所提出的噱头而已,旨在敲山震虎,而非杀鸡儆猴。


说到最后,“狼兔论”体系是否适合现如今的国内企业体系呢?是有效的激励机制,还是合理的劳动压榨呢?

史玉柱的高调宣言,究竟是意味着一场换血革命,还是一句外强中干的场面话?

对此,各位持有怎样的看法?


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